Meine Beratung und Begleitung ist systemisch, vorurteilsbewusst und machtkritisch. Ganzheitliches, wertschätzendes und lösungsorientiertes Arbeiten liegen mir am Herzen.
Coaching&Beratung für Einzelpersonen. Mit einem machtkritischen und systemischen Blick unterstütze ich Sie darin, Gedanken, Kommunikation und Arbeitsprozesse wieder in den Fluß zu bringen, so dass Sie leichter ihre Grenzen wahrnehmen können und ihren eigenen Handlungsspielraum ausloten. Mehr Zufriedenheit und weniger Ausbrennen stehen im Fokus dieser Angebotes.
Prozessbegleitung für Organisationen, Instiutionen, Initiativen und Kollektive hat zum Ziel, die Arbeitspraxis oder das (ehrenamtliche) Tätigkeitsfeld diversitätssensibel und diskriminierungskritisch auszugestalten.
Anti Bias Workshops für Multiplikator*innen und Berater*innen unterstützen dabei, die eigene Haltung der Zielgruppe oder den Klient*innen gegenüber zu hinterfragen und eine inklusive Arbeitspraxis zu erproben. Andere Themen können die inklusive Ansprache oder das diversitätssensible Gestalten von Bildungsangeboten sein.
Sie wollen sich dem Thema Diskriminerungskritik in ihrem Arbeitsumfeld widmen, wissen aber nicht, wie Sie das angehen könnten? Nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf, in einem kurzen Vorgespräch lassen sich Fragen meist schnell klären. Um einen Termin zu vereinbaren, schreiben Sie mir am besten eine Email.