Reflexion, Klarheit, Wirkung
Coaching bedeutet für mich, einen geschützten Raum für Reflexion zu eröffnen. Durch gezieltes und wertschätzendes Nachfragen entdecken Sie neue Perspektiven und Handlungsoptionen. Mein Fokus liegt darauf, Ihre vorhandenen Ressourcen zu stärken – damit Sie Lösungen entwickeln, die zu Ihnen und Ihrer Rolle als Führungskraft passen.
Mein Ansatz
- Ressourcenorientiert: Stärken erkennen und nutzen
- Machtkritisch: Strukturen reflektieren und Entscheidungsräume erweitern
- Perspektivwechsel: Muster hinterfragen und neue Sichtweisen entwickeln
Typische Anlässe für Coaching
- Reflexion und Weiterentwicklung Ihrer Führungsrolle
- Unterstützung bei strategischen oder persönlichen Entscheidungen
- Konstruktive Klärung von Konflikten im Team
- Souveräne Kommunikation von Grenzen und Bedürfnissen
- Planung beruflicher Neuorientierungen oder Karriereschritte
Mein Coaching unterstützt Sie dabei, Ihre (Führungs-)Rolle klarer zu gestalten und mit mehr Sicherheit und Wirksamkeit zu handeln.
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